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  • 关于无固定期限劳动合同的7个裁判观点(实务干货)
  • 2016-12-02  
  • 整理:甘国明 沈阳市中级人民法院 阅读提示:无固定期限劳动合同制度在司法实践中存在诸多争议,本文系甘国明法官对《人民司法•案例》以及《人民法院报》刊登的有关无固定...阅读全文
  • 公司能否以员工拒绝调岗辞退员工
  • 2016-12-02  
  • 作者:许庆涛 张笑铭 北京高院 蔡某是某科技公司员工,公司以蔡某不服从工作安排为由书面与蔡某解除劳动合同。就解除理由是否合法,双方各执一词:蔡某认为公司违法解除劳动合同,...阅读全文
  • 公司解雇未请假的怀孕员工为何输官司?
  • 2016-12-02  
  • 案例来源:人民法院报孕期女工的特别保护——苏州中院判决胡春雷与艾尔发公司劳动争议纠纷案
    【裁判要旨】
    用人单位如知晓劳动者怀孕,即使没有收到劳动者的请假申请...阅读全文
  • 公司给员工开具收入证明结果惹上大麻烦
  • 2016-12-02  
  • 作者:陈元 盈科全国劳动法团队律师 引言:
    日常生活中,劳动者为了买房、买车等贷款需要,而由用人单位开具比实际工资偏高的“收入证明”,或者一些单位公章管理不严,让员...阅读全文
  • 工资薪金中22项不需缴个税(太详细了)
  • 2016-12-02  
  • 文:陈志坚 来源:中国税务报

    根据个人所得税法规定,工资、薪金所得应纳个人所得税。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。所谓工资、薪金所...阅读全文
  • 工伤待遇中的4个疑难问题研讨会纪要(高院意见)
  • 2016-12-02  
  • 文:上海市高级人民法院
    2015年9月,高院民一庭召开了全市法院民事审判工作第三季度庭长例会,就劳动争议案件中的工伤保险待遇问题进行了专题研讨,并已形成倾向性意见。现将本次研...阅读全文
  • 高院法官精解劳动行政部门是否具有劳动关系认定权力
  • 2016-12-02  
  • 文: 吴彬 天津市高级人民法院
    实践中经常出现如下问题,让人难以决定:劳动者工作时发生伤害,遂向劳动部门申请工伤认定。劳动部门在工伤认定程序中,首先确定劳动者与单位形成劳动...阅读全文
  • 高院:人事主管未签合同公司应付二倍工资
  • 2016-12-02  
  • 案例整理:李迎春 盈科深圳律师事务所 【阅读提示】 公司人事主管未签劳动合同,公司要不要支付二倍工资? 一种观点认为,因为人事主管属特殊群体,对劳动法律、法规的熟悉程度远远...阅读全文
  • 高院:工伤认定中的疑难问题及对策
  • 2016-12-02  
  • 作者:北京高院行政庭课
    (一)因工外出期间的工伤认定 职工因工外出期间受到伤害的工伤认定案件涉及面广泛,适用法律法规难以掌握,调查取证缺乏现场,现结合工伤认定工作实践,针对上述...阅读全文
  • 高院:二次固定期限合同后公司不能单方终止合同(附裁定书)
  • 2016-12-02  
  • 文:李迎春 北京市盈科(深圳)律师事务所 《中华人民共劳动合同法》第十四条第二款规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...阅读全文
  • 法院告诉你高管15种典型劳动争议及处理规则
  • 2016-12-02  
  • 本文内容节选自海淀区劳动争议审判情况白皮书(2015)高管和高级技术人员劳动争议具有如下特点:第一,相较于普通劳动者,由于高管和高级技术人员的薪酬待遇普遍较高,因此涉诉标的额...阅读全文
  • 法官手把手教你如何送达解聘通知
  • 2016-12-02  
  • 作者:耿余

    劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者出现了相应的情形时,用人单位解除劳动合同不仅要实体合法,而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在...阅读全文
  • 用人单位超过一个月以劳动者拒签劳动合同为由解除劳动关系的法律责任
  • 2016-12-02  
  • 文:邢蓓华 深圳中院劳动争议庭

    【裁判要旨】 用人单位自用工之日起或劳动合同期满继续用工之日起超过一个月不满一年,以劳动者拒签劳动合同为由书面通知终止双方劳动关系的,...阅读全文
  • 法官精解倒签劳动合同可否免付二倍工资
  • 2016-12-02  
  • 文:沈炬 深圳中院劳动争议庭
    【裁判要旨】
    用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同,但双方均将劳动合同的签字日期倒签在法定期限之内或者双方约定的劳动合同期间包...阅读全文
  • 法官告诉你哪种劳动官司能打赢
  • 2016-12-02  
  • 作者:陈小康 陈娅梅 来源 人民法院报 从审判实务层面看,劳动法律关系双方当事人在执行劳动法律、法规或者履行劳动合同过程中,常常会因劳动报酬增减、劳动岗位更迭、缴纳社...阅读全文
  • 电子邮件回复能否认定已签书面劳动合同?
  • 2016-11-28  
  • 文:夏利群、陈奇新 上海市申达律师事务所 【案件回顾】 某电子信息研发公司(以下简称电子公司)2012年10月通过公司网站,向社会发布招聘计算机工程师信息。李某看到招聘信息...阅读全文
  • 第三人侵权赔偿和工伤赔偿的项目数额如何确定
  • 2016-11-28  
  • 文:赵光,邮箱:zhaoguang1105@126.com 如何正确处理第三人侵权和工伤保险的关系——从《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号) 劳动...阅读全文
  • 打死都不能犯这10个解雇错误(附实操要点)
  • 2016-11-28  
  • 文:李迎春 北京市盈科(深圳)律师事务所 对于解雇,很多HR和法务人员在实操层面仍会犯一些不该犯的错误,本文列举了实践中常犯的十个解雇错误,并进行简要分析,供HR和法律从业者参...阅读全文
  • 达法定退休年龄还能建立劳动关系吗?
  • 2016-11-28  
  • 文:杜万华、王林清 最高人民法院
    本文内容节选自《劳动争议司法解释(三)的理解与适用》,供实务中参考。
    导读: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》...阅读全文
  • 达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办?
  • 2016-11-28  
  • 文:谢炳城 深圳华创印刷有限公司人力资源部经理 在人力资源管理实务中,我们经常会遇到这样的情况,职工马上就要退休了,可是他的基本养老保险没有缴满15年,离开工作岗位后无法按...阅读全文
  • 裁判机关是否需审查规章制度的合理性
  • 2016-11-28  
  • 文:李迎春 北京市盈科(深圳)律师事务所

    之前和微博好友讨论一个实践中有争议的问题,裁判机关能否审查用人单位规章制度内容的合理性,此讨论的产生基于网友发布的一则微博: X员...阅读全文
  • 不开离职证明要怎么赔钱?
  • 2016-11-28  
  • 文:李迎春 北京市盈科(深圳)律师事务所用人单位不出具离职证明的法律风险分析 所谓的离职证明,是用工管理过程中的一种通俗说法,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。实践...阅读全文
  • 不定时工作制已审批法院为何仍判加班费?
  • 2016-11-28  
  • 文:刘志强 殷红方 天津和平区法院约定的不定时工作制未实际履行仍应支付加班费
    ——天津一中院判决孟彤诉天津苏宁云商劳动争议纠纷案
    【裁判要旨】 不定时工作制...阅读全文
  • 八种以工资为计算基数的补偿和待遇
  • 2016-11-28  
  • 文:李迎春 北京市盈科(深圳)律师事务所 劳动用工中有很多费用的支付均和工资基数有关,作为HR和法律从业者,了解其计算规则是非常有必要的,我将实务中最常见的八种以工资做为计算...阅读全文
  • 案例精解如何区分劳动关系和劳务关系
  • 2016-11-28  
  • 文:张达林 广东宝威律师事务所【案情简介】2014年4月,伍某经人介绍到某水果批发市场从事搬运工作。该水果市场的搬运工作由A搬运公司承包,搬运公司又与陈某签订了承包协议,约...阅读全文
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