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  • 劳动合同书(范本)
  • 2016-11-28  
  • 合同编号: ______
    甲方 (单位):
    乙方 (个人):_______________
    签订日期_____ 年___ 月___ 日

    根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
    一.劳动合同期限
    第一...阅读全文
  • 3个案例精解入职登记表能否避免二倍工资(附实操建议)
  • 2016-11-23  
  • 作者:陈伟,北京市炜衡(深圳)律师事务所律师,深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员根据《劳动合同法》第八十二条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...阅读全文
  • 高温津贴将计入你的工资
  • 2016-11-23  
  • 2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温津贴制度。 每年夏天,监管部门、工...阅读全文
  • “上下班途中”的合理时间应如何界定
  • 2016-11-23  
  • 作者:熊迎春 张革胜 城固县人民法院【案情】原告吕某与丈夫冯某家住西安市莲湖区自强西路某小区,冯某系城固某公司职工,在该公司变电站生产变电运行岗位上班。变电站实行两...阅读全文
  • 劳动纠纷仲裁诉讼管辖规则汇总
  • 2016-11-23  
  • 作者:齐精智,陕西明乐律师事务所

    劳动纠纷案件由于仲裁前置,导致仲裁与诉讼衔接问题复杂。现总结劳动纠纷管辖规则如下:一、用人单位所在地或劳动合同履行地双重管辖原则《中华...阅读全文
  • 除夕到底是不是法定休假日?
  • 2015-12-24  
  • 2015年12月10日晚上20时许,国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号),在通知中可以看到春节假期安排为2月7日至13日,共7天。...阅读全文
  • 达法定退休年龄人员提前下班发生车祸可认工伤
  • 2015-12-24  
  • 提前下班途中受到“非本人主要责任”交通事故伤害属于工伤
    ——江苏盐城中院判决金龙马公司诉建湖县人社局行政确认案
    【裁判要旨】
    超过法定退休年龄...阅读全文
  • 超过法定退休年龄用工可认定劳动关系
  • 2015-12-24  
  • 孙长生诉郑州市馨禧成物业服务有限公司劳动争议纠纷案
    关键词:超过法定退休年龄 劳动关系 劳务关系
    【裁判要点】
    用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,...阅读全文
  • HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题
  • 2015-12-15  
  • HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题
    2015-11-24

    近几年,劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重,不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下是HR需牢记的十四个...阅读全文
  • 用人单位如何行使调岗权
  • 2015-11-27  
  • 2015-11-03 劳动法库 文 | 庄齐明,深圳市中级人民法院
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    【裁判要旨】1.除《劳动合同法》第四十条规定的单方...阅读全文
  • 招聘不要女生,公司要赔钱吗?
  • 2015-11-18  
  • 女子要当快递员 公司拒用输官司刚刚毕业一年的女大学生马女士通过投递简历,前往邮政速递试干快递员工作2天,并达成签约意向。但此后邮政速递公司告知,由于其是女性,所以总公司...阅读全文
  • 无固定期限合同应对之突击怀孕与变更期限
  • 2015-11-18  
  • 2015-11-07 人力资源法律 人力资源法律人力资源法律 作者|李迎春,盈科深圳律师事务所 出于对无固定期限劳动合同的追求或规避,实践中劳动者及用人单位,都想了一些所谓的应对方...阅读全文
  • 企业在镇内搬迁,员工能要求经济补偿吗?
  • 2015-11-18  
  • 【内容提要】企业在镇内搬迁,劳动者的岗位、工龄和工资等未发生变化,没有出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的情况,不应视为客观情况发生重大变化,劳动者不能要求企业买...阅读全文
  • 女员工凭假履历获任HR总监月薪5万(典型案例)
  • 2015-11-18  
  • 今年3月,44岁的钟女士入职厚街镇一家皮具厂,任行政和人力资源总监,双方签订了书面劳动合同,约定钟女士的月薪为4万多元,试用期3个月,期满后调至5万多元,到职前需提交毕业证等证明...阅读全文
  • 工伤赔偿案件中几个棘手问题
  • 2015-11-18  
  • 工伤赔偿案件审判实务中的五个疑难问题一、错过工伤认定的工伤事故损害赔偿案件人民法院可否直接受理《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...阅读全文
  • 超过法定退休年龄继续工作的关系定性
  • 2015-11-18  
  • 关于已过法定退休年龄职工继续工作与用人单位之间的关系一直存在争议,该关系的定性直接影响职工权益,对此有必要进行深入研究,界清关系。一、相关规范梳理关于退休人员继续工...阅读全文
  • 变更延长合同期限超过六个月的视为签第二次劳动合同
  • 2015-11-18  
  • 来源 | 深圳市劳动人事争议仲裁院典型案例【案情摘要】申请人王某于2009年5月1日入职被申请人某公司,从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同...阅读全文
  • 未签订书面劳动合同的法律归责
  • 2015-11-18  
  • 未签订书面劳动合同的法律归责本文转载自“中国法院网” 作者:胡发富 单位:江苏省宿迁市宿豫区人民法院 1裁判要旨 与包括自己在内的所有劳动者签订书面劳动合同,是...阅读全文
  • 工伤赔偿与人身损害赔偿区别
  • 2015-11-18  
  • 工伤赔偿与人身损害赔偿区别来源│法务之家 导读:很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤,由于不懂相关法律规定,于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把...阅读全文
  • 中华全国总工会公布2015年上半年10件拖欠劳动报酬典型案件
  • 2015-10-20  
  • 全国总工会就2015年上半年我国劳动关系领域的劳动违法案件进行了梳理,并从中挑选出10起拖欠劳动报酬典型案件,于4日予以集中发布。其中建筑施工、加工制造等劳动密集型企业仍...阅读全文
  • 工伤保险相关纠纷的诉讼主体如何确定(2015)
  • 2015-10-20  
  • 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称“规定”)实施以来,如用人单位已为劳动者购买工伤保险,在此前施行第三人侵权工伤补足差额的地区,就劳动者能否获得双重赔偿或工伤先行赔付问题上引起了激烈的争论,部分地区社保经办机构沿用以前的工伤保险待遇申报制度,要求用人单位提供第三人侵权赔偿证明,否则不予支付工伤保险待遇。

    劳动者向用人单位要求工伤保险待遇赔偿时,用人单位往往以劳动者没有提供第三人侵权赔偿证明而不予处理;劳动者若直接向社保经办机构提起工伤保险待遇申请,社保经办机构则以其办...阅读全文
  • 解除劳动合同能否附条件劳务派遣违法,劳动关系是否成立(2015研讨)
  • 2015-10-20  
  • 【时间】2015年6月27日(周六)晚上800-【主持人】宋文利[劳动法一群群主];王洪毅[劳动法二群群主]【责任编辑】牛奶咖啡[广州实习律师]【嘉宾】刘秋苏,南京浦口区人民法院;周行,重...阅读全文
  • 员工违反承诺不去公司报到需赔钱吗?
  • 2015-10-20  
  • 劳动者VS用人单位:未能建立劳动关系的失信者承担何种责任? 在用人单位招聘录用劳动者的过程中,或者说在劳动者求职的过程中,会出现其中一方违约的情况。例如用人单位单方违反承...阅读全文
  • 一起典型工伤劳动争议案件的处理全过程(附全套文书2015)
  • 2015-10-20  
  • 一、案件争议双方劳动者:杜某,男。委托代理人:李××律师,陕西众邦律师事务所律师单位:陕西长城铁塔制造有限公司,住所地为西安市经济技术开发区泾渭工业园委托代理人:...阅读全文
  • 未约定经济补偿的竞业限制协议效力之判定
  • 2015-10-20  
  • 【裁判要旨】未约定经济补偿或约定了经济补偿但未约定具体支付标准的竞业限制协议应属有效。在劳动合同解除或终止时,劳动者与用人单位就经济补偿的具体数额无法达成一致,用...阅读全文
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